本文摘要：现在国内有两个较为有名的去找工作电视节目，一个是天津卫视的《非你莫属》，我还做到过一次 BOSS团成员，另一个是中国教育电视台的《职来职往》。
现在国内有两个较为有名的去找工作电视节目，一个是天津卫视的《非你莫属》，我还做到过一次 BOSS团成员，另一个是中国教育电视台的《职来职往》。无论是《非你莫属》，还是《职来职往》，对于海归来说，都是一场考验甚至是折磨，因为你不会找到只要是海归，特别是在是“新鲜”的海归，现场寻找工作的可能性比国内本科毕业生要较低很多，甚至不会再次发生一些“事件“，例如知名的“昏倒哥”，只不过并不是这些节目想要蓄意往海归身上污蔑，而是反映了海归，特别是在是“新鲜”海归在国内低收入的实际情况。
学生和家长或许不会较为疑惑:如果我求学了，应当是“矮小上”才对啊，为什么反而比不探亲更加难找工作啊? 《职来职往》中有一个王雨佳，毕业于英国名校巴斯大学的会计学和金融专业，结果去找了一年工作，没有寻找工作，上了《职来职往》也没寻找，但是她的陈述有一点研究,她说道她和她同学们基本都去找将近工作，她无法解读为什么。因为巴斯大学决不是野鸡大学，而会计学和金融专业也是热门专业。只不过这个问题就像潘多拉的盒子，没有人不愿关上或者有充足的水平关上。
我因为专门从事管理和咨询工作多年，也试镜无数海归，也许有点资格将这个问题讲透一些，期望对同学们和家长们有所协助。我们不辩论靠关系转入政府或者国有企业的人，因为这些人只必须那张文凭才可，大部分海归毕业后回国不会转入到企业中，特别是在是民营企业和外资企业。
那么，这些企业的HR们，在看见你的履历或者试镜的时候，因为你是海归，他们不会想起什么呢?第一，因为你是自费留学，意味著你家庭有可能较为富足，即使不是官二代或者富二代，家境应当也还不俗。HR广泛不会指出，家庭富足的人一般无法吃苦也过于希望，特别是在是对公司的激励机制不脆弱。
对于家庭不富足的人或者有经济压力的人，不会为了钱而拚命工作，但对于那些家庭富足的人，涨500元绩效近过于卖一个高档包在的， 哪有什么鼓舞效果啊。从企业的角度来说，去找一个爱护这份工作的人认同比去找一个是不是这个工作都无所谓的人合算。所以“新鲜”海归和国内本科毕业生，国内本科毕业生的优势更大一些。
第二，如果你是海归，则意味著你的稳定性会差一些。当然，这是应届生广泛面对的问题。但是，海归更为不平稳。因为你的同学更加有钱人，更加有社会关系，所以有可能发展得更佳。
人之所以产生不平稳是因为对比，所以当你的海归同学们混合得不俗，你则无法放心本职工作，换工作的可能性更高。第三，因为你是海归，意味著你有可能较为困难，在国外就读于本科的学生特别是在如此。中国的商业环境是灰色的，没意味著的黑与白，也缺少确实意义上的法治社会。
只不过90%的外资企业在中国都亏损相当严重，主要的原因是外国人无法壮烈牺牲自己的道德底线来顺应中国的灰色商业环境。而在国外自学过的人，拒绝接受到西方的教育，较为更容易变为“鹰派”，无法像“土鳖”一样在灰色环境中生活得自由自在。因为海归是“矮小上“，所以面对一些问题，例如劳资纠纷，则更为更容易付诸于法律或者仲裁，为企业导致更加多困难。
所以即使一定要讨没工作经验的，索性去找一个国内的本科毕业生更加省事。企业以上的点子和误解并不是一开始就有的，是多年经验和教训反复和增强的结果，时间幸了，就构成一种惯性思维(英文叫作stereotype)，很难超越。
当然，以上的这些考虑到基于一个考虑到，就是“新鲜“海归和国内重点大学毕业生水平差不多。但如果“新鲜”海归能为企业建构更大的价值，“新鲜”海交还是更加有优势。
但实际情况不是不是这样呢?首先，我们想到英文水平。我试镜过无数“新鲜“海归，英文水平低的非常少，特别是在是英文的写作水平。现在出国留学的中国人多了，特别是在是读书会计学或者金融专业的，一探亲，就混合中国人的圈子，结果导致毕业的时候的英文水平甚至不如刚来的时候。你是海归，面试官不会对你的英文水平预期更高，结果”新鲜”海归们的英文还不如“土鳖“。
就像如果我试镜一个有3年以上求学咨询涉及经验的人，我会问一些很专业的问题，但如果没涉及工作经验的人，即使是某种程度的问题，我的预期不会较低很多。所以如果是海归，但是英文却约将近预期中的海归的英文水平，你认同比国内重点大学的应届本科毕业生难找工作。其次，我们想到专业的问题。
有过多年工作经验的人都告诉，只不过本科或者硕士读书什么不过于最重要(某些很专业的内容除外，例如技术型专业，研究类专业等)，实质上，无论是“新鲜“海归，还是国内应届毕业生，在工作实践中都要新的习的。就拿王雨佳来说，虽然她在英国习的是会计学和金融，但实质上国内的会计学实务和制度和英国的有较为大的差异，相对来说，国内重点大学会计专业的毕业生，有可能更为更容易上手。
所以从专业上来说，王雨佳显然就没优势可言。现在大部分学生探亲就读于商科专业，都面对某种程度的问题，回国从专业上来说，没什么优势可言。从上面的分析可以显现出，王雨佳去找将近工作是长时间的，显然不不存在社会对海归们的种族歧视。
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